¿Qué formación debe tener tu equipo para desarrollar de la mejor forma la actividad de tu empresa? Uno de los pasos más importantes para conseguir este equipo es que apuestes por los planes de formación continuados. Podrás potenciar el desarrollo profesional, la innovación y el reciclaje del equipo. Somos Inmaculada Marco Consultores y queremos ayudarte …
Busquemos un motivo para sentirnos satisfechos con nuestro trabajo. Todos los trabajadores buscan sentirse satisfechos con su trabajo, pero, existen unos cuantos factores que afectan a esta satisfacción. Motivos para sentirse satisfecho Uno de ellos es mi motivo por el que trabajo. Los motivos por los que una persona decide ponerse a trabajar pueden ser …
La concentración en el trabajo Normalmente todos los trabajadores queremos conseguir nuestro mejor rendimiento en el trabajo, pero a veces nuestra concentración no es la óptima para poder conseguirlo. Hoy quiero que veamos unos cuantos consejos para que nuestro rendimiento aumente y así consigamos el mejor rendimiento. Organizar las tareas En nuestro día a día …
La importancia de la actitud frente a la aptitud. Todas las empresas buscan crear sus equipos lo más potentes posible, pero ¿Cómo se puede conseguir? En este post vamos a ver una gran diferencia entre la actitud y la aptitud de las personas que forman el equipo, porque debemos tenerlo en cuenta a la hora …
¿Quieres crear tu equipo para que sea lo más productivo posible? Todas las empresas buscan obtener el mejor rendimiento de su equipo, pero para poder crear estos equipos se deben seguir unos pasos que vamos a ver a continuación: Clima laboral óptimo. El clima laboral es imprescindible para poder crear el equipo, porque si en …
El rendimiento del equipo ¿Te gustaría obtener el rendimiento óptimo de tu equipo? Todas las empresas buscan que sus equipos puedan obtener su mejor rendimiento para que la empresa pueda progresar, pero ¿Cómo podemos conseguir que este rendimiento sea el óptimo? Conseguir el rendimiento óptimo del equipo no es una tarea sencilla, pero con esfuerzo y …
Importancia del autoconocimiento. El autoconocimiento es clave para sentirnos bien con nuestra propia realidad, para seguir creciendo y creando buenas relaciones a nuestro alrededor. Conocernos a nosotros mismos nos aleja de las frustraciones y el estado de decepción y hace más plenas nuestras vidas. Si preguntas a alguien si se conoce a sí mismo, probablemente te dirá que sí. …
La mejor selección de personal Uno de los grandes problemas de las organizaciones, viene derivado directa o indirectamente de una mala selección de personas. Se comete con demasiada frecuencia el error de pensar que un proceso de selección lo puede acometer cualquiera, y que no necesita de demasiada preparación. Para que el proceso sea efectivo, …
El poder de un líder. El poder que puede ejercer un líder en cualquier empresa es muy diferente, dependiendo de su tipo de liderazgo y las emociones que transmita. En este post quiero que reflexionemos sobre este poder que puede ejercer el líder, y como beneficiar al equipo. 1- Líder natural vs líder formal. …
El clima laboral: felicidad de los trabajadores. El clima laboral es un aspecto primordial en una empresa. Se define como el conjunto de condiciones, sociales y psicológicas, que repercuten directamente en el rendimiento de los empleados. El objetivo de las empresas es que el clima laboral ayude a la felicidad de los trabajadores. La calidad …
Ayudamos a las empresas a desarrollar sus equipos fomentando habilidades sociales y de organización.
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