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mejorar tu actitud

¿Te gustaría mejorar tu actitud?

¿Te gustaría diferenciar la actitud y la aptitud? ¿Te gustaría potenciar la actitud de tu equipo? La que la actitud es la forma con la que nos enfrentamos a los problemas que surgen en nuestra vida o en el trabajo, y la aptitud son todas las habilidades que desarrollamos gracias al entrenamiento. Para poder potenciar

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rendimiento de tu equipo

¿Te gustaría mejorar el rendimiento de tu equipo?

¿Te gustaría mejorar el rendimiento de tu equipo? ¿Te gustaría evitar las pérdidas de tiempo innecesarias que todos sufrimos? El rendimiento de tu equipo está totalmente relacionado con el tiempo que se invierte en diferentes tareas, y en muchas ocasiones perdemos demasiado tiempo en realizar reuniones y eso afecta a este rendimiento. Para poder mejorar

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DISCIPLINA Y MOTIVACIÓN

¿Qué es más importante la disciplina o la motivación?

¿Te gustaría conocer la diferencia entre la disciplina y la motivación en el trabajo? La disciplina es indispensable para todos los trabajadores, ya que la motivación puede fluctuar, y si solo se trabajase cuando se está motivado… el rendimiento sería mucho menor. La diferencia entre la disciplina y la motivación son los hábitos que tienes

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LIDERAZGO

¿Cómo mejorar el liderazgo de nuestra empresa?

¿Te gustaría mejorar las relaciones laborales en tu empresa? Un paso indispensable para poder mejorar las relaciones de tu equipo es mejorar el liderazgo de tu empresa, ¿Quieres saber cómo mejorar este liderazgo? En todas las empresas existen diferentes tipos de liderazgo, ya que es una parte esencial de la empresa y no podemos perderlo

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CLIMA LABORAL POSITIVO

¿Cómo crear un clima laboral positivo en tu empresa?

¿Conoces las ventajas de tener un clima laboral positivo?  ¿Qué te gustaría encontrar en tu trabajo? En el trabajo todo el equipo necesita una remuneración necesaria para poder vivir, existe también un factor quizá más importante que la remuneración este factor es el clima laboral Las empresas que tienen un clima laboral positivo están demostradas

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estrategia de ventas

¿Cómo podemos preparar la estrategia de ventas?

¿Cómo podemos preparar la estrategia de ventas de nuestro equipo? Una idea de negocio es imprescindible para poder llevarlo a cabo, pero no es lo más importante, sin una buena estrategia de ventas. Somos Inmaculada Marco Consultores y queremos ayudarte a preparar la estrategia de ventas de tu empresa. ¿Qué tips debo tener en cuenta

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PLANIFICAR FORMACIÓN

¿Cómo gestionar la formación de tu equipo?

¿Qué formación debe tener tu equipo para desarrollar de la mejor forma la actividad de tu empresa? Uno de los pasos más importantes para conseguir este equipo es que apuestes por los planes de formación continuados. Podrás potenciar el desarrollo profesional, la innovación y el reciclaje del equipo. Somos Inmaculada Marco Consultores y queremos ayudarte

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CAMBIOS GENERACIONALES

¿Cómo superar los cambios generacionales de la empresa?

¿Cómo podemos preparar los cambios generacionales para que no afecten a la empresa? En todas las empresas surgen cambios generacionales, como ocurre en la sociedad misma. Para que estos cambios no afecten al rendimiento de la empresa hay que preparar un plan de cambio generacional. Elementos indispensables. Podemos identificar algunos elementos que no pueden faltar

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CÓMO GESTIONAR LOS OBJETIVOS DE MI EMPRESA

¿Cómo gestionar los objetivos de mi empresa?

¿Podrías imaginarte una empresa sin objetivos? Realmente, pienso que una empresa sin objetivos no puede existir, porque estaría destinada al fracaso. ¿Quieres evitar este fracaso en tu empresa? Somos Inmaculada Marco Consultores y queremos ayudarte a gestionar los objetivos de tu empresa para avanzar en tu trayectoria profesional. ¿Qué pasaría si no nos planteamos unos

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Habilidades blandas

¿Qué son las habilidades blandas?

Conociendo nuestras habilidades blandas ¿Qué son las habilidades blandas? Las habilidades blandas son aquellas competencias sociales que una persona es capaz de desarrollar y ayudan a poder comunicar, trabajar en equipo y favorecen las relaciones sociales. Estas habilidades se evalúan para entender cómo una persona se puede relacionar con los demás miembros del equipo y

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